节选自《公司治理标准》（第一集）文章赏析“公司治理，不过如此？”内容：
公司治理一定是有标准的，正如我们前面所提及的公司重大事项辨析规则就是其中的一项有特色的内容，前面所提及的权力解构、领导、监管、授权、感觉管理、专业管理等一系列专业术语就是其中的名词解释等等。大家有没有注意到，只要是市场经济国家或地区，都会制定和颁布公司法，公司法里面都异曲同工的规定了股东（大）会、董事会、监事会、总经理等组织形式的条款，并且其内在的原理和机制基本趋于一致，这些现象都是佐证公司治理标准的存在，只是很少有人去关注它的存在罢了。特别是中国人不太关注公司治理标准的存在，因为什么？因为我们的传统文化思维里受到中庸之道的羁绊太多，我们过于重视平衡之术，习惯性的忽略制衡之道。就像我们平时认为的生态平衡一样，在我看来是生态制衡，弱肉强食是生态系统的必然规律，只是我们人类是这个世界的主宰，为了维护我们自身的生存和发展的可持续性，所以我们要采取一些措施防止和阻止生态系统的恶化罢了，而我们采取的那些措施也是我们在生态制衡关系中居于优势地位罢了。平衡是制衡的一种特定状态，平衡总是被各种各样的力量所打破，制衡是事物之间关系存在的必然规律。公司治理，是基于企业所有权层次的一个经济学分支学科，讲究以是制衡之道去看待问题、分析问题和解决问题，讲究相对论，讲究各种事物之间的对照关系，我们通过对制衡之道在公司治理实践的摸索和总结，找出其中的科学规律，那就是我们所需要的公司治理标准。
基于公司治理专业立场，企业管理讲究的就是企业所有权人向经营权人授权，经营权人在获得授权的情形下，以实现经营目标而采取一切经营手段的行为。企业管理讲究的是如何推动企业这部赚钱机器的高效运作，实现公司最佳经营业绩，方法是千变万化的，因市场变化为变化，判定企业管理绩效那就是以业绩说话！因此，企业管理是没有标准的。公司治理的英文翻译为Corporate Governance，企业管理的英文翻译为Corporate Management；从狭义角度上理解，公司治理是居于企业所有权层次研究授权和监管的科学，企业管理是居于企业经营权层次研究如何接受并行使职权去实现最佳经营业绩的科学，这是截然不同的两个概念。在中国大陆地区，有很多人把公司治理理解成为高级的企业管理肯定是谬误的。
注：《公司治理标准》由清华大学出版社于2014年4月出版发行，作者：朱长春，系香港董事学院理事会主席。