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发布时间:2018/9/26 0:00:00     信息来源:董事互联网    编辑:行政教务处
 
江湖上有一种武功叫做独孤九剑,
风清扬练了,
传授给了令狐冲,
他们都成了天下第一,
都是笑傲江湖的主角,
而整天花招很多,
吵吵闹闹的五岳剑派,
都只能成为江湖笑话!

企业界有一本书叫做《公司治理标准》,
他的作者接手每一家企业都在咨询合约期间在走上坡路,
但是他的脾气很大,
总是給每个老板定期布置作业,
他只给那个企业的面子,
只对那个企业的使命和愿景负责任,
他却不给礼聘重金请他来操刀的企业家的面子,
他不走寻常路,
他告诉每个企业家和他的学生们,
他的职业尊严就是九个字:
讲真话,凭良知,论专业!
他可能算得上学术界的草莽人物,
他肯定不是那种唯唯诺诺的主流经济学界的风格,
实事求是,
他落到了实处。

《公司治理标准》作者,
他在服务企业的进程中,
在商学院讲授课程的岁月里,
陆续培育了一些稚气未脱的应届毕业生,
至今算起来有58位了,
这些稚气未脱的应届生在短短的一年之内荣升到了公司高管岗位,
更替了那些经验很足、老成持重的高学历(硕士、博士)的人,
为什么?

江湖上,
独孤九剑是最厉害的武功,
企业界,
《公司治理标准》是一本职场才华秘笈,

这58位年轻人,
已经成为分布在各行各业的侠客,
但,
这不具备普遍性,
因为侠之大者,
为国为民!


《公司治理标准》不仅属于那个作者,
也属于天下才俊们,
更加属于有志于走上公司治理专属岗位的才俊们,
大家不要忘了,
除了《公司治理标准》作者之外,
中國董事學會是这套标准的各项工作指引的制定与发布机构,
这个智库型企业的使命和愿景是要做的是侠之大者,
要为天下的中国企业提供服务,
让公司治理专属岗位不再混迹着滥竽充数的东郭先生们,
实现公司治理专属岗位由持有合格的《公司治理才华评鉴报告》的人上位,
因为专业,所以优秀!


《公司治理标准》的革命从这里开始,
企业界的独孤九剑出鞘,
中國董事學會建构了“董事互联网”在线服务平台和APP工具,
在这个平台上有个“评鉴”模块,
任何一个人介入,
按照步骤接受服务,
都会为其生成一份客观的、公正的、专业的《公司治理才华评鉴报告》,
让每个企业家都得以研读出当事人的才华,
哪里懂行,
具备哪些专业水准?

这就是CGES公司治理环境评鉴系统的个人服务接口,
采用人工智能AI和互联网大数据运算技术,
运算出来的才华报告,
不受任何人为因素的干扰,
所以是客观的、公正的,也是专业的。

时代变了,
如果您正处在董事、监事、董秘、人力资源、财务会计、法务、技术与品质、运营与管理之类的公司治理专属岗位上,
您还对《公司治理标准》熟视无睹,
您还没有属于自己的《公司治理才华评鉴报告》,
被老板悄悄地新陈代谢,
或者被羞辱式的干掉,
这很正常,
因为企业需要的不是您的资历和学历,
而是做事的才华,
具备专业水准的才华报告!

一群应届毕业生,
稍微练了《公司治理标准》里面几个招数,
稍微持有一份合格的《公司治理才华评鉴报告》,
遇到识货的企业家,
用不了30分钟就可能产生意味深长的奇迹,
对不起,
就可能取代那些占据位置的老江湖们,
老江湖,年薪30万,60万,100万起,就得丢盔卸甲了?


应届毕业生,
却照样笑傲江湖,
尽管稚气未脱,
但凭据才华认真做事,
照样行!

 
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