江湖上有一种武功叫做独孤九剑，
风清扬练了，
传授给了令狐冲，
他们都成了天下第一，
都是笑傲江湖的主角，
而整天花招很多，
吵吵闹闹的五岳剑派，
都只能成为江湖笑话！
企业界有一本书叫做《公司治理标准》，
他的作者接手每一家企业都在咨询合约期间在走上坡路，
但是他的脾气很大，
总是給每个老板定期布置作业，
他只给那个企业的面子，
只对那个企业的使命和愿景负责任，
他却不给礼聘重金请他来操刀的企业家的面子，
他不走寻常路，
他告诉每个企业家和他的学生们，
他的职业尊严就是九个字：
讲真话，凭良知，论专业！
他可能算得上学术界的草莽人物，
他肯定不是那种唯唯诺诺的主流经济学界的风格，
实事求是，
他落到了实处。
《公司治理标准》作者，
他在服务企业的进程中，
在商学院讲授课程的岁月里，
陆续培育了一些稚气未脱的应届毕业生，
至今算起来有58位了，
这些稚气未脱的应届生在短短的一年之内荣升到了公司高管岗位，
更替了那些经验很足、老成持重的高学历（硕士、博士）的人，
为什么？
江湖上，
独孤九剑是最厉害的武功，
企业界，
《公司治理标准》是一本职场才华秘笈，
这58位年轻人，
已经成为分布在各行各业的侠客，
但，
这不具备普遍性，
因为侠之大者，
为国为民！
《公司治理标准》不仅属于那个作者，
也属于天下才俊们，
更加属于有志于走上公司治理专属岗位的才俊们，
大家不要忘了，
除了《公司治理标准》作者之外，
中國董事學會是这套标准的各项工作指引的制定与发布机构，
这个智库型企业的使命和愿景是要做的是侠之大者，
要为天下的中国企业提供服务，
让公司治理专属岗位不再混迹着滥竽充数的东郭先生们，
实现公司治理专属岗位由持有合格的《公司治理才华评鉴报告》的人上位，
因为专业，所以优秀！
《公司治理标准》的革命从这里开始，
企业界的独孤九剑出鞘，
中國董事學會建构了“董事互联网”在线服务平台和APP工具，
在这个平台上有个“评鉴”模块，
任何一个人介入，
按照步骤接受服务，
都会为其生成一份客观的、公正的、专业的《公司治理才华评鉴报告》，
让每个企业家都得以研读出当事人的才华，
哪里懂行，
具备哪些专业水准？
这就是CGES公司治理环境评鉴系统的个人服务接口，
采用人工智能AI和互联网大数据运算技术，
运算出来的才华报告，
不受任何人为因素的干扰，
所以是客观的、公正的，也是专业的。
时代变了，
如果您正处在董事、监事、董秘、人力资源、财务会计、法务、技术与品质、运营与管理之类的公司治理专属岗位上，
您还对《公司治理标准》熟视无睹，
您还没有属于自己的《公司治理才华评鉴报告》，
被老板悄悄地新陈代谢，
或者被羞辱式的干掉，
这很正常，
因为企业需要的不是您的资历和学历，
而是做事的才华，
具备专业水准的才华报告!
一群应届毕业生，
稍微练了《公司治理标准》里面几个招数，
稍微持有一份合格的《公司治理才华评鉴报告》，
遇到识货的企业家，
用不了30分钟就可能产生意味深长的奇迹，
对不起，
就可能取代那些占据位置的老江湖们，
老江湖，年薪30万，60万，100万起，就得丢盔卸甲了?
应届毕业生，
却照样笑傲江湖，
尽管稚气未脱，
但凭据才华认真做事，
照样行！