哪些岗位是公司治理专属岗位？简单来说，就是掌握公司重要权力和资源的岗位，譬如：董事、监事、董秘、人力资源总监、财务总监、运营总监、技术总监、法务总监，如果这些人不懂公司治理标准，没有掌握合格的“公司治理才华”，无疑是可怕的，也是可恨的，也就是老板们怨叹为何公司绩效不彰、责任追究不到位的主因！
如何获得一份属于自己的《公司治理才华评鉴报告》，这里面有什么诀窍和奥秘？才华报告内容就是记载持有人士究竟哪里懂行，哪里不懂行的数据报告，一目了然的洞穿一个人在某个岗位上的才华。这么厉害？是的。
免费攻略：
打开“董事互聯網”APP，选择（评鉴）模块，选择（游戏版，iOS版本APP则叫做小测验），选择（容易级），之后“接受评鉴”，CGES系统给予每个用户3次/周的免费服务，在90分钟内，您按照自己的判断回答100个问题，即可在（我的）模块中，看到“我的才华报告”……
不过，这份对于您的才华报告是建立在娱乐色彩基础之上，仅具有专业娱乐性质。但如果您仔细阅读即使是娱乐性质的《公司治理才华评鉴报告》，您也会发现，这对您个人而言，也是意义非凡的，因为这份报告仍然具有客观的、公正的、专业的特质!
娱乐攻略：
不容置否，娱乐也是有等级的，容易级CGES存在有限性质的免费服务功能，但您若想进一步检视自我的公司治理才华，选择（中等级）则是有偿服务5元/次，选择（困难级）则是有偿服务10元/次。
尽管（中等级）和（困难级）是有偿服务，但这仅仅游戏版“小测验”，您不必当真，即使您的才华评鉴报告不理想，但这不会记录进入您的个人档案数据，也不会限制您在董事互聯網的平台权限，娱乐就是娱乐，我们CGES是认真的。
自我评鉴攻略（初级）：
在这里，我们必须告诉您，在“董事互聯網”APP工具上，只能向您提供“自由考”性质的公司治理才华评鉴服务，而“监考”性质的公司治理才华评鉴服务，您必须亲自到达CGES评鉴中心现场接受身份确认，在评鉴中心的PC机平台上，方可以获得接受评鉴权益。
不管您是“自由考”还是“监考”，您都必须认真对待，因为在您选择（岗位评鉴方向）或（注册评鉴方向）之后，与“企业参数值”选择之后，在同一选项值条件下，一旦进入接受评鉴步骤，您就无法退回，CGES将自动启动运算规则，生成属于您的《公司治理才华评鉴报告》，有效期为12个月，意味着您在未来10个月无法在同一选项值下接受评鉴。
您一旦获得嘉许持有合格的《公司治理才华评鉴报告》，您将取得如下关键权益：
1、在“董事互聯網”上将取得诚信分值50分，也将同步获得中國董事學會附属会员权益，英文简称ACIoD，拥有中國董事學會会籍编码，成为华人首要的职业化董事组织的成员；
2、您将自动取得进入TDCG公司治理人才数据库资质，会有更多的政商精英可以检索到您的公司治理才华和个人履历；
3、任何在中國董事學會会员级别比您低一级的关注人士ICIoD都必须有偿的与您对话（每一次对话都必须附载电子邮票），而您却可以无偿的检视他们的行为，以及无偿的向他们传递消息；
* 大家要意识到中國董事學會是真正有职权、有资源的政商精英组织，而且在这个组织，每个人都是必须敬畏诚信规则，因为除关注人士ICIoD之外，附属会员ACIoD、正式会员MCIoD和资深会员FCIoD都是实名认证的，而且都是在规范的会籍晋升规则上产生的，不循任何私情，工作章程就是法制，没有特殊权益。
指定对象攻略：
作为企业家，可以通过CGES系统，发出授权委托指令，让自己的部下接受公司治理专属岗位的才华评鉴，怎么办呢？
您可以选择（指定对象），选择（岗位评鉴方向），选择（企业参数），再填写指定对象（个人信息），CGES系统会向您指定对象个人发出准考证信息，以及介入CGES系统信息，按照信息内容去做可以了。
（指定对象）功能，就是让每个企业家（老板）可以随时检视自己的部下，在公司治理专属岗位上的人到底懂行不懂行？欲拔擢任命到公司治理专属岗位上的人到底具不具备公司治理专业水准？防范和避免东郭先生现象，滥竽充数是不行的。
适用对象攻略：
岗位评鉴制，主要适用于直接在公司治理专属岗位上任职的人士，或者有志于在公司治理专属岗位上任职的人士；
注册评鉴制，主要适用于自由职业特征的人士，譬如：政府官员、律师、注册会计师、公司治理学科教授，有声望的社会贤达人士；必须要提示一下，注册评鉴制通道想要取得合格的《公司治理才华评鉴报告》难度很大，检视注册用户的公司治理才华更为综合化、系统化。
教材攻略：
CGES是公司治理环境评鉴系统的英文简称，其专业依据来源于清华大学出版社公开发行的《公司治理标准》和《集团公司治理攻略》两本书；
注意：《公司治理标准》多次脱销断货，连CGES评鉴中心也没有存货了，很多人都是通过多种渠道向清华大学出版社电话问询，哪里可以买到？
当然，印刷版本的《公司治理标准》和《集团公司治理攻略》书籍如果买不到的话，我们也爱莫能助，您只能在JD京东商城，或者董事互聯網APP工具平台上购买电子书版本阅读了，肯定没有纸质书来得爽了。
研习攻略：
CGES系统只检视才华能力，没有设置任何所谓培训的门槛，任何介入接受服务的人士，可以参加社会上各类公司治理标准专业课程的训练，也可以不参加这类课程的训练，因为参加训练未必能合格，不参加训练也未必不合格！
公司治理专业文凭攻略：
CGES系统是由中國董事學會创设的，而中國董事學會是全球第一个系统化的完成“公司治理标准学术体系”建构的智库型企业，确保了专业性和专业公信力。中國董事學會与香港董事學院之间属于战略合作伙伴关系，相互之间存在专业学分互认协议。
也就是说，只要您取得相应的《公司治理才华评鉴报告》，就可以取得嘉许香港董事學院颁发的《公司治理专业文凭》。
香港董事學院是一所专门提供公司治理专业研究生课程的互联网大学，只认专业水准，不认人际关系。
消费攻略：
任何一份职业资格证书，都需要数千元到数万元的培训费和证书费，而具有充分的专业公信力的“才华报告”却不需要花那么多钱？只是要好好读懂教材内容涵义，掌握专业水准，您就可以。
《公司治理才华评鉴报告》自由考160元／次，监考300元／次；所以说，根本不是钱的问题，而是您行不行的问题，您争不争气而已。
而且，游戏版（小测验），还不花钱呢？
职业发展愿景攻略：
持有《公司治理才华评鉴报告》的职业经理人年薪底线是30万元，一般为60万元以上；公司治理专属岗位包括（董事、监事、董秘、人力资源、财务、运营、技术与品质管理、法务），这是客观的市场行情，并且是有实力的企业一定会重视的，因为企业要想做得好，不改善和提升公司治理环境，肯定是不行的。
分享攻略：
《公司治理才华评鉴报告》可以选择WEB版，也可以是PDF版本，可以随时分享和联机打印，您的才华报告不仅您自己可以看到，也可以分享给您的好友，您的面试官，您的直属长官，您的老板……有一个颠覆不了的真理，老板需要的是您的才华，而不是您的个人履历！
企业家（老板）欲选任公司治理专属岗位的人材，如果只看个人履历，而没有研读每个候选人的《公司治理才华评鉴报告》，都是失职的，也是对自己的不负责任！